Alternant(e) Ressources Humaines – Administration du Personnel & Relations Sociales
Étrelles, 35370
Alternance
31/08/2026- 31/08/2028
Description
École de commerce près de Rennes, TOTEM accompagne chaque année plus de 490 étudiants dans la réussite de leur parcours en BTS, Bachelor et Mastère.
👉 Ce qui nous distingue :
Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’alternance et tout au long du cursus.
Des formations professionnalisantes, adaptées aux besoins du marché.
Une vie étudiante dynamique (BDE, événements, projets associatifs).
Une relation étroite avec les entreprises partenaires pour faciliter l’insertion professionnelle.
📍 Ecole à Cesson-Sévigné (proche Rennes) – Une école à taille humaine, moderne et engagée.
L’entreprise qui recrute est un acteur reconnu de son secteur, engagé dans le développement de ses talents et la structuration de ses pratiques RH. Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, elle recherche un(e) alternant(e) RH souhaitant développer progressivement ses compétences sur l’ensemble des missions du métier, de l’administration du personnel aux relations sociales.
Cette alternance offre une montée en compétences progressive sur deux années, permettant d’acquérir une vision complète de la fonction RH et de participer à des projets à forte valeur ajoutée.
Missions
Ce qui t'attend au sein de l'entreprise
👥 Participer à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et à l’accompagnement des collaborateurs
📚 Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi des formations
🤝 Découvrir et participer aux relations sociales ainsi qu’au dialogue avec les représentants du personnel
📊 Accompagner le pilotage RH à travers la production et l’analyse d’indicateurs
🚀 Monter progressivement en responsabilité pour devenir un véritable partenaire des équipes RH
Année 1 : Consolidation des bases
👤 Administration du personnel
✔ Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs
✔ Assurer le suivi des entrées, sorties et mouvements du personnel
✔ Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH
✔ Participer à l’amélioration des outils de gestion administrative
📚 Formation
✔ Assurer le suivi administratif des actions de formation
✔ Gérer les convocations, feuilles d’émargement et documents associés
✔ Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi
✔ Participer à l’organisation logistique des formations
🤝 Dialogue social (fil rouge)
✔ Participer à l’organisation logistique des réunions CSE
✔ Assurer le suivi du calendrier social
✔ Préparer les supports et documents nécessaires aux réunions
✔ Contribuer à la bonne coordination des échanges avec les partenaires sociaux
🎯 Recrutement
✔ Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi
✔ Réaliser la présélection des candidatures
✔ Assurer le suivi des candidats tout au long du processus
✔ Participer à l’organisation des entretiens
Année 2 : Approfondissement & Expertise
📊 Pilotage RH
✔ Gérer un périmètre RH élargi en autonomie
✔ Participer à l’amélioration continue des processus RH
✔ Produire et analyser les reportings RH
✔ Contribuer au suivi des indicateurs de performance sociale
🎓 Ingénierie de formation
✔ Recueillir les besoins en formation auprès des équipes
✔ Participer à la construction du plan de développement des compétences
✔ Analyser les indicateurs et mesurer l’efficacité des actions menées
✔ Être force de proposition sur les dispositifs de formation
🤝 Relations sociales
✔ Participer à la préparation des consultations obligatoires
✔ Structurer et mettre à jour les outils de suivi des relations sociales
✔ Contribuer à la préparation des négociations collectives
✔ Participer à l’analyse et à la consolidation des données sociales
🗳️ Élections professionnelles
✔ Participer au pilotage opérationnel des élections professionnelles
✔ Contribuer à la préparation des différentes étapes du scrutin
✔ Veiller à la conformité des procédures et à la sécurisation du processus électoral
✔ Accompagner les équipes RH dans la coordination du projet
Profil
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
✔ Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens de la confidentialité
✔ Curieux(se) et motivé(e) à découvrir l’ensemble des dimensions de la fonction RH
✔ À l’aise avec les outils bureautiques et le traitement des données
✔ Capable de travailler en autonomie tout en appréciant le travail d’équipe
✔ Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
✔ Sens de l’analyse et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
✔ Force de proposition dans l’amélioration des pratiques et processus RH
✔ Intéressé(e) par les thématiques liées à l’administration du personnel, à la formation, au recrutement et aux relations sociales
Processus de recrutement
Clique sur le bouton Postuler et envoie ton CV.
TOTEM t’appellera sous 48h pour un premier échange.
Si ton profil correspond, un RDV d’admission sera fixé.
Après validation, tu intègres le processus de recrutement de l’entreprise partenaire et ton cursus TOTEM.
Simple, rapide, transparent !